Вопрос:
ИП работает с 2002 года. Имеет трудовые договоры. Платит налоги с выплат работникам. НО, никогда не вел кадрового учета (нет табелей, графика отпусков, приказов на отпуска и т.д.) В 2016 приобрел программу для ведения кадрового учета, и внес данные только с 2016, начал вести кадровый учет.
Может ли трудовая инспекция наказать ИП за неведение кадрового учета за годы предшеству...