Новый трудовой договор

Вопрос:

Если 02.11.2014 г. били сделаны только приказы на увольнение и прием на работу, новый трудовой договор и запись в трудовую книжку, но не был произведен полный расчет (компенсация отпуска, заработная плата)? Чем это грозит для компании?

Ответ:

Вы остаетесь должны этому гражданину расчет на 02.11.2014 с процентами не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, которые должны быть...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!