Штатное расписание при смене зарплаты

Вопрос:

Организация ставит по некоторым единицам минимальную заработную плату, но так как в течение года меняется минимальная з/плата, то организация, чтобы не менять штатное расписание, ставит размер, например, 14000- 20000 рублей, и делает приказ о повышении зарплаты. Правильны ли действия организации?

Ответ

Такое оформление неправильно.

В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." штатного расписания указывается в рублевом исчислен...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!