Вопрос:
На работу устраивается сотрудник, с заполненной трудовой книжкой только в части украинского языка, на русском языке записей нет, она состоит из двух частей, украинской и русской. Как нужно поступить, завести новую трудовую книжку или продолжать его трудовую книжку, в части русского языка? Если продолжать, то должны ли мы заполнить титульный лист или оставить его пустым?