Зарплаты и кадры - страница 85
Вопрос:
Учредителями ООО было принято решение о переводе сотрудника с должности директора на должность юриста этого общества. Вопрос - Обязана ли бухгалтерия произвести расчет и выплатить компенсацию в трех кратном размере среднемесячного заработка согласно сит. 279, 278 ТК РФ
Ответ:
Ответ на данный вопрос зависит от того, каким образом в организации будет оформ...
Вопрос:
Сотрудник был назначен на должность директора с ним был заключен трудовой договор с директором (он отличается от стандартного трудового договора с сотрудником), с его согласия его перевели на должность юрисконсульта. С ним нужно заключить новый трудовой договор или доп. соглашение. Оклад не изменился.
Ответ:
Если переход с должности руководителя организации на рядовую должность был...
Вопрос:
Общество с ограниченной ответственностью, находится на общепринятой системе налогообложения. Основной вид деятельности выращивание зерновых культур, код по ОКВЭД 01.11.1. Всего сотрудников 31 человек. Все устроены по трудовым договорам (трудовые договора бессрочные). Сейчас мы хотим перевести всех сотрудников на срочные трудовые договора, так как общество из 12 месяцев работает всего 6 месяцев (с апреля по с...
Вопрос:
По трудовому договору работник был принят на работу машинистом экскаватора 6-го разряда. Горные работы по профессии «машинист экскаватора» предусмотрены Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В соответствии с частью 2...
Вопрос:
Наше ООО остановило свою деятельность в связи с отсутствием договоров. У нас имеются две молодые мамы , находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Мы планируем их перевести в новую организацию по статье 77 пункт 5. С ними перевод согласован. Заявления на согласие есть. Выплата пособий по уходу (это минимальные пособия) будут производится уже по новому месту работы.
Просим подсказать , будет ли...
Вопрос:
В учебнике для ВУЗов «Трудовое право» В.И. Миронова (СПб, 2009) наткнулся на разъяснения понятий трудовой функции и перевода на другую работу:
«В ст. 15 ТК РФ под трудовой функцией понимается работа по определенной профессии, специальности с указанием квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием, а...
Вопрос:
Можно ли перевести директора по основному месту работы на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам, например на 0,25 ставки.
Ответ:
Директору организации можно установить неполный рабочий день по соглашению сторон (по его просьбе) в связи с наличием семейных обстоятельств.
Установить директору организации режим неполного...
Вопрос:
Организация приостанавливает деятельность. Все работники (за исключением директора) увольняются из организации и принимаются в другую (директор тот-же). Из организации уволилась женщина, находящаяся в декретном отпуске. Но в другую организацию её директор отказался принимать. Насколько правомерны действия директора? Основание пока не написали, но это будет или по собственному желанию или переводом в другую о...
Вопрос:
Как оформить перевод сотрудника с постоянного места работы на работу по совместительству?
Ответ:
Прежде всего, следует учесть, что такой переход в понимании трудового законодательства не является переводом и не должен быть оформлен как перевод.
Порядок перехода работника с основного места работы на...
Можно ли перевести работника без его согласия в другое подразделение (магазин) в той же местности на ту же должность, с той же зарплатой? В трудовом договоре и в заявление на прием не указывалось точное место работы.
Ответ:
В данной ситуации, если в трудовом договоре, заключенном с работником не указывалось структурное подразделение, в котором он работает, можно о...
Может ли ПФ исключить из стажа период работы в организации, если в трудовой книжке сделана запись о переводе подразделения (Мехколонна №1) из одной головной организации (Трест №1) В ДРУГУЮ (Трест №2) и при этом инспектор ок не пронумеровал данную запись, т. запись №1 - прием на работу, далее переход из треста№1 в трест №2, запись №2 - увольнение
Ответ:
По вопро...
Если руководствоваться материалами данного сайта, при перезаключении трудового договора, нужно сначала уволить сотрудника (например, по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), а для чего тогда предназначен п.5 ч.1 ст 77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на...
Вопрос:
У нас на предприятии такая обстановка, что иногда работникам нет необходимости работать целый день. Работа сезонная. Как часто можно переводить работников на 0,5 ставки?
Ответ:
Если у предприятия возникает необходимость перевести работников на работу на 0,5 ставки, то работодатель может установить работникам неполное рабочее время по своей инициативе (в одно...
Вопрос:
Если сотрудник не даст письменного согласия на перевод в другой офис какие у нас есть варианты и если мы ликвидируем офис должны ли мы сообщить ей это за 2 месяца?
Ответ:
Работника, который увольняется по сокращению штата (численности) работников индивидуального предпринимателя нужно предупредить о предстоящем увольнении. Срок пре...
Вопрос:
У нас в штате 4 сотрудника: ген.директор, коммерческий директор, бухгалтер, специалист по организации грузоперевозок.
Коммерческий директор находится в отпуске без сохранения з/платы, генеральный директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Может ли бухгалтер, если он не является главным, подписывать (по доверенности) счета, акты выполненных работ, счета-фактуры и другие первичные документы? Какие еще д...
Вопрос:
Прошу дать пояснение по переводу и сокращению должности сотрудницы, которая находится к отпуске по уходу за ребенком. Возможен ли перевод (с согласия сотрудницы), а так же возможно ли сократить должность, на которой находится декретница. А также прошу прислать пошаговую процедуру.
Ответ:
Работодатель не вправе увол...
Вопрос:
Работала на должности начальника отдела кадров временно с 2018 года (основное место работы специалист отдела кадров с 2006 года) на период декретного отпуска отпуска основного работника, 13 сентября 2021 года основной работник уволился по собственному желанию. Временного работника на должность начальника согласовали только 20.09.2021 года (с периода 14.09.2021 по 19.09.2021 работала на должности начальника ОК). Временного работника согласовали с 20.09.2021 г. но с испы...
Вопрос:
При переводе работника на другую должность (например, с должности мастера на должность главного механика) должен составляться новый трудовой договор или доп. соглашение к действующему трудовому договору?
В каких случаях обязательно должен быть новый трудовой договор с уже работающим сотрудником? И что в таком договоре должно быть прописано: "прием на работу" или "перевод" ?
Ответ:
...
Вопрос:
В связи с длительным отсутствием генерального директора на рабочем месте, уведомление о временном переводе другого сотрудника на должность генерального директора, а так же приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору может подписать Единственный учредитель ООО?
Полагаем, что это возможно при наличии доверенности от генерального директора на подписание кадровых,...
Вопрос:
В связи с длительным отсутствием генерального директора на рабочем месте, уведомление о временном переводе другого сотрудника на должность генерального директора, а так же приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору может подписать Единственный учредитель ООО?
Полагаем, что это возможно при наличии доверенности от генерального директора на подписание кадровых,...
Вопрос
Как оформить процедуру перевода сотрудника с вахтового метода работы на работу по окладу. Сотрудник купил квартиру и зарегистрировался в месте работы.
Ответ:
При согласии работника с переходом на другую систему оплаты труда необходимо с учетом требований...
Вопрос:
Хотим перевести постоянного работника на декретное место (вышестоящая должность), какие нужно оформить документы? Отпуск по уходу за ребенком 1,5 года, возможно ли перевести постоянного работника на этот срок, если нельзя, то как быть работодателю? Нужно ли делать запись в трудовой книжке и отправлять сведения в СЗВ-ТД о переводе? Необходимо от работника заявление о переводе на другую временную должность?
...Вопрос:
Вопрос работник находился на должности водитель междугородние перевозки, после инсульта был переведен механиком по выпуску транспортных средств, по истечении времени работник изъявил желание работать снова водителем междугородние перевозки пассажиров и багажа. Что следует сделать в данном случае отправить работника на медкомиссию и как еще проверить по мед.показаниям, что данный работник сможет работать на данной до...
Вопрос:
28 февраля у работника заканчивается временный перевод, с 01 марта работник возвращается на основное место работы. Но с 01 марта данного работника переводят на другую временную работу. Возможна ли такая ситуация? Как правильно оформить переводы? Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке?
Такая ситуация возможна (трудовым з...
В нашей организации работают машинисты котельных по трудовым договорам на постоянной основе, можно ли их перевести на сезонные работы
( отопительный период, увольнять по окончании каждого отопительного периода)?
...
Вопрос:
Согласно действующему Уставу организации, генеральный директор назначается советом директоров на пять лет. В настоящее время генеральным директором компании является гражданин Японии. В связи с истечением срока действия разрешения на работу, совет директоров принял решение назначить на должность генерального директора другого сотрудника организации, который...
Вопрос:
В связи с окончанием отопительного сезона, оператора котельной цеха Параводоканализации Иванову О.Я. (постоянный работник) по инициативе работодателя временно переводят на должность оператор водозабора, работа является нижеоплачиваемая, можем ли мы перевести работника с его согласия на ниже оплачиваемую работу? Не будет ли это являться нарушением?
...
Вопрос:
Как оформить основного сотрудника (начальник службы безопасности) на внутреннее совместительство водителем на служебную машину для перевозки пассажиров (вахта утром и вечером). В каких документах прописать, что перевозить людей на служебной машине.
Ответ: