Зарплаты и кадры - страница 85

Вопрос:

Может ли приказ о приеме на работу быть от 23.09.12, в котором говорится, что сотрудник принимается на работу с 25.09.12? Какую дату в таком случае вносить на титульный лист ТК и в графу дата о приеме на работу?

Ответ:

По вопросу о дате начала работы в приказе

Это возможно, но на 23.09.2012, когда издается приказ, должен б...

Вопросы:

У кандидата на работу следующая ситуация с трудовой книжкой. 
В 2019 года кандидат работал по основному месту работы у работодателя по бумажной трудовой. 
При этом в 2020 г, он устроился на работу в университет и, как оказалось, позже его туда приняли тоже по основному месту работы и направили сведения что у него ЭТК (при этом, не уточнив есть ли у него основная работа и трудовая). 
В итоге в трудовой книжке нет данных на переход на ЭТК, в сведениях...

Вопрос:

На предприятии имеется штатное расписание и структура в которую входят участки, бывший сотрудник отдела кадров, не обращая на участки внимание принимал и делал запись в трудовой книжке без участков. На сколько это критично при проверке, нужно ли вносить изменение в трудовую книжку? Как сейчас исправить данную ошибку?

Уточните, пожалуйста, как сформулировано место работы в трудовых договорах с работни...

Вопрос:

По результатам прокурорской проверки нас обязали работника по гражданско-правовому договору переоформить по трудовому договору задним числом с 01 февраля как мне правильно это сделать?
Приказ о приеме будет также задним число и договор? И как делать запись в трудовой книжке?

Ответ:

Все документы всегда оформляются текущей д...

Вопрос:

При заполнении листка нетрудоспособности по беременности и родам возник следующий вопрос- сотрудница ранее являлась гражданкой Казахстана и там имела трудовой стаж в соответствии с трудовой книжкой 10 лет. Затем она приняла гражданство РФ ,стаж работы в РФ на момент выхода в декрет составил 1 год 2 мес. Как правильно заполнить графу "страховой стаж"- с учетом работы в Казахстане или только стаж работы в РФ

Ответ: <...

Вопрос:

С одним работником заключили срочный трудовой договор на выполнение определенной работы. Срок заканчивается 30.06.15. Однако наша организация не хочет брать его на постоянной основе, имеем ли мы право заключить дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора с указанием нового срока? Например в связи с незавершенной работой по предыдущему срочному договору.
какие ст. ТК, либо другие п...

Вопрос:

Наименование организации начала вносить не на той странице В сведениях о работе, как исправить ошибку? Ошибка в том, что после отступа в две строки не должно быть записи, она была ошибочно написана при устройстве сотрудника на работе, а сейчас он увольняется и хотелось бы привести ее в порядок

Ответ:

Чтобы в вашем случае признать запись о наименовании работодател...

Вопрос:

В уставе предприятия прописано вид 45.2 строительство зданий и сооружений, можно сказать, что это и есть реконструкции производственных помещений? Что понимается под фразой срочный трудовой договор заключается "для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкции производственных помещений)"

Ответ:

...

Вопрос:

На нашем предприятии штатное расписание составлялось на каждый год на 24 -х часовую рабочую неделю, в табеле и трудовом договоре также указывалась соответственно такое же кол-во часов, т.е. в труд дог было прописано, что работник при условии 24-ти часовой рабочей недели в месяц получает 5725.
вопрос: корректно ли составлять штатное расписание не на месяц ,а по недельно? еще с учетом что сейчас повысили МРОТ можем ли мы оставить оплату 57...

Вопрос:

Как заполнить справку 2-НДФЛ ( а именно какой статус налогоплательщика ставить 1 или 2) работникам - гражданам Киргизии. Были приняты 07 июля по РВП уволены 16 сентября. До 01 августа ПН платили по ставке 30% после по ставке 13%. Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что на момент увольнения работник не являлся резидентом

Вопрос:
Есть у нас 2 официальных работника граждане Киргизии, у них есть оплаченный патент до конца сентября. Нам с ними продолжать работать в рамках уже заключенного трудового договора? Нужно ли расторгать действующий трудовой договор и заключать новый с учетом изменений с 12.08.2015?
И как быть с взносами? мы по ним уплачивали как по временно пребывающим, а сейчас нужно как по гражданам России? До 12.08 считать по одним ставкам а с после...

Вопросы:

Студент колледжа обучается по специальности "Токарь", направляется в нашу организацию на производственную практику. Директор готов заключить срочный трудовой договор с практикантом, для прохождения оплачиваемой практики имеем ли мы право ввести в штат должность "Токарь-стажер" ? Имеем ли мы право допускать их к работе на станках? И как оформить данные работы со стороны охраны труда?

Ответы на Ваши вопросы:
Организация может ввести в штат должность &...

Вопрос:

Организация начислила учредителю, работнику организации дивиденды 3000000руб, выплатила только 500000руб и перечислила с них НДФЛ, как правильно заполнить справку 2НДФЛ?

Ответ:

Порядок заполнения справки следующий.

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы гражданина, которые получены им как в денеж...

Вопросы:

На предприятии есть работники, которым назначено наказание в виде лишения права управлять транспортными средствами. Должностные обязанности работника не связаны с данным видом деятельности, совсем не связаны. В случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, организация должна внести в трудовую книжку запись о том, что работник лишён права заниматься определённым видом деятельности. Работник увольняется по собственной инициативе. Прошу пояснить, положения подп. &q...

Вопрос

Были ли внесены изменения в сроки хранения документов по личному составу? Может предприятие само установить сроки хранения?

Ответ

Изменений в порядок и сроки хранения кадровых документов не вносилось. Кадровые документы по личному составу хранить нужно в течении установленного срока. Самостоятельно установить срок таких документов организация не вправе.

За...

Вопрос:

по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение; аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов); изменение фамилии; поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности...

Вопрос:

Нужно предоставить для суда справку среднедневного заработка уволенного работника для восстановления на работе. Как рассчитать ? Есть какая-то форма справки ?

Ответ:

Относительно порядка расчёта среднедневного заработка

При восстановлении работника на работе (в связи с незаконным увольнением) на основании решения суда работодательобязан выпла...

Вопрос:

Наш директор в отпуске, Издан приказ о праве подписи за директора на заместителя директора.
Кому должен написать заявление сотрудник об увольнении :
1) Директору ФИО Директора ?
2) Заместителю директора ФИО Заместителя?

Ответ:

Правильны оба варианта....