Налоговая реформа 2026 сохранит льготы по страховым взносам только для приоритетных сфер бизнеса. Рассказываем, какие ИП и компании будут платить меньше страховых взносов в следующем году.
Коротко о том, как изменятся страховые взносы после 2026
- МСП в неприоритетных отраслях потеряют льготу 15% и перейдут на стандартную ставку — 30%. Льгота сохранится только для отдельных МСП, перечень которых утвердит Правительство.
- Для IT-компаний увеличат тарифы: 15% до годового лимита в 2,9 млн и 7,6% — сверх него.
- Производители электроники сохранят льготы на низкую ставку: 0% со сверхлимитных выплат.
- Для общепита и обрабатывающих производств сохранили льготные тарифы.
- Некоммерческие учреждения культуры и искусства сохранят льготы.
- Взносы за генерального директоракомпании нужно будет рассчитывать исходя минимум из уровня МРОТ, независимо от их фактической зарплаты.
Почему бизнес лишают льгот
Пониженные страховые взносы для МСП ввели в период пандемии, чтобы поддержать малый бизнес, не дать ему разориться и сохранить рабочие места. Со слов представителей Минфина, эта мера уже выполнила свою задачу и от неё можно отказаться.
Бизнес из реестра МСП мог платить 15% с зарплат выше 1,5 МРОТ. Льготы уже не раз продляли, но теперь часть малых и средних предприятий лишат преференций: всё будет зависеть от отрасли бизнеса.
Читайте также: «Налоговая реформа — 2026: что изменится и как бизнесу подготовиться»
Кто сохранит льготные страховые взносы в 2026 году
Государство не планирует полностью отказываться от поддержки бизнеса: льготный режим уплаты взносов сохранят для тех МСП, кто работает в стратегически важных для экономики сферах.
Полный список льготников будет известен после того, как Правительство утвердит этот список (ожидается в декабре 2025). Для этих компаний останется возможность платить страховые взносы по сниженному тарифу.
Условия для получения льготы по страховым взносам останутся прежними. Нужно:
- состоять в реестре МСП;
- выбрать основным видом деятельности ОКВЭД, имеющий право на льготу. Проверить, что ОКВЭД отражается в вашей записи в ЕГРЮЛ или ЕГРИП для ИП;
- получать не менее 70% от всей полученной выручки на основной ОКВЭД по итогам расчётного периода.
Кто лишится льготных страховых взносов в 2026 году
Остальной бизнес будет платить страховые взносы в общем порядке. Это значит, что 30% от зарплаты сотрудника в пределах установленной предельной базы бизнес должен будет перечислять в казну, и 15,1% — сверх неё. Установленная предельная база в 2026 году — это 2,979 млн ₽ на каждого сотрудника.
Для кого ещё изменятся правила
Для генерального директора. Новый закон вводит правило: база для начисления страховых взносов за единоличного руководителя должна быть не ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Расчёт страховых взносов по их зарплате будет производиться исходя из федерального МРОТ по региону. Это значит, что даже если по вашим документам зарплата руководителя составляет всего 10 000 рублей, придётся доплатить взносы с полного МРОТ.
МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽. Соответственно, сумма страховых взносов — 8 127,9 ₽.
Если руководитель — единственный учредитель компании и не платит себе зарплату, он всё равно должен перечислять страховые взносы от МРОТ. На ИП это правило не распространяется.
Есть ещё несколько сфер бизнеса, в которых правила уплаты страховых взносов тоже поменяются.
IT
Для IT-компаний введут прогрессивную шкалу. Раньше они могли платить взносы по ставке 7,6% со всех выплат, а теперь их переведут на прогрессивную шкалу:
- 15% от зарплаты сотрудника. Есть лимит — единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов. В 2026 году это 2,979 млн ₽ на каждого сотрудника. Как только доход сотрудника за год превысит этот лимит, можно будет снижать процент.
- 7,6% — с той части зарплаты, которая превышает лимит.
Компании со статусом «Сколково» сохраняют действующую льготную ставку.
Производители радиоэлектроники
В 2025 году для них действовала ставка страховых взносов 7,6%. С 2026 года предприятия, включённые в реестр радиоэлектронной промышленности, будут платить меньше:
- 7,6% — с зарплаты сотрудников в пределах 2,979 млн ₽ в год.
- 0% — с выплат, превышающих лимит.
Некоммерческие организации, бизнес в сфере культуры и искусства
Для них льготы сохранят, но с поправками. В 2026 году они будут платить страховые взносы по прежним правилам — 7,6% от зарплаты. Такие компании будут платить:
- 7,6% — с зарплаты сотрудников в пределах 2,979 млн ₽ в год.
- 0% — с выплат, превышающих лимит.
Что делать бизнесу
Вот простой алгоритм, который поможет подготовиться к изменениям ↓
- Проверьте, попадает ли ваш основной ОКВЭД под льготы. Убедитесь, что ваш основной вид деятельности верно указан в ЕГРЮЛ/ЕГРИП и относится к приоритетным отраслям.
- Настройте учёт. Это поможет подтвердить, что 70% вашего заработка приходится на льготный вид деятельности.
- Если права на льготы нет, посчитайте, во сколько бизнесу обойдётся рост страховых взносов. Сравните старую и новую ставку: возьмите общую сумму зарплат, которую вы планируете выплатить за весь 2026 год. Умножьте эту сумму на разницу между старым и новым процентом. Например, если вы платите сотрудникам 10 млн ₽ в год, а ставка вырастет с 15% до 30%, ваш дополнительный расход составит 1,5 млн ₽.
- Пересчитайте бюджеты и заложите новые расходы в цены. Если не можете сократить другие расходы, начните плавное повышение цен. Заложите этот рост заранее. Лучше повысить цену на 2% в конце 2025 года, чем резко на 5% в январе 2026.
- Пересмотрите подход к найму. Проведите аудит всех штатных должностей. Для проектных, вспомогательных или временных задач рассмотрите переход с трудовых договоров на договоры ГПХ. Если же повышение страховых взносов сильно ударит по доходам, рассмотрите частичный аутсорсинг.
