Когда сдавать СЗВ-ТД за июнь 2022

Когда сдавать СЗВ-ТД за июнь 2022

Обычно сдавать СЗВ-ТД необходимо до 15 числа месяца следующего за отчётным. СЗВ-ТД за июнь нужно подать не позднее 15 июля. Однако есть важные нюансы, о которых мы подробно расскажем в статье.

Сэкономьте время и деньги

Полный функционал бухгалтерского обслуживания в «Моё дело» — первые 3 дня бесплатно!

Подробнее

Кто должен подавать СЗВ-ТД

Все организации и индивидуальные предприниматели с наёмными работниками формируют и сдают отчёт СЗВ-ТД. Он содержит информацию о трудовой деятельности работника и заполняется на каждого из них по отдельности. Есть особенности со сроками сдачи:

Основание для сдачи СЗВ-ТД (кадровое событие) Срок сдачи
1 приём или увольнение работника следующий рабочий день после издания приказа
2 перевод на другую работу в организации (ИП) до 15 числа следующего за отчётным месяца
3 подача заявления на ведение трудовой книжки в электронном или в бумажном виде
4 присвоение новой квалификации, дополнительной специальности, профессии
5 решение суда о запрете на занятие работником определённой должности или ведения деятельности
6 изменение наименования страхователя
7 отсутствие кадровых событий по работнику (пункты 1—6) в течение всего календарного года до 15 февраля следующего за отчётным года

Самозанятые граждане и ИП без работников отчёт не сдают. Его также не надо сдавать тем кто привлекает физических лиц на работу по гражданско-правовым договорам не имея при этом собственного персонала.

Что должно быть в СЗВ-ТД за июнь 2022

Если в июне у вас произошло любое кадровое событие, указанное в пунктах 2 — 6 таблицы, СЗВ-ТД нужно подать до 15 июля 2022. (15 июля — это пятница, поэтому срок сдачи не переносится на следующий рабочий день). Если этих событий не было, отчёт сдавать не нужно (нулевого СЗВ-ТД не бывает).

Бланк берём из Постановления Правления ПФР от 27.10.2020 №769п. Количество разделов — 6:

  • 1. Сведения о страхователе — регистрационный номер компании (ИП) в ПФР, наименование, ИНН, КПП;
  • 2. Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь — регистрационный номер организации в ПФР, наименование, ИНН, КПП. Это новый раздел, его раньше не было. Актуален для реорганизованных компаний. Все остальные страхователи этот раздел оставляют пустым;
  • 3. Сведения о зарегистрированном лице — фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС;
  • 4. Раздел связанный с предоставлением заявления от работника по ведению трудовой книжки:
    • 4.1. ставится дата подачи в поле «Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки» если работник хочет продолжать вести её в бумажном виде.При необходимости ставится отметка об отмене такого заявления;
    • 4.2. или в поле «Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» — при переходе на электронный вариант;
  • 5. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица — основной раздел отчёта:
    • 5.1. дата кадрового события (графа 2) берётся из приказа;
    • 5.2. сведения о кадровом событии (графа 3): нужно выбрать один из 6 вариантов (ПРИЁМ, ПЕРЕВОД, ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ СТРАХОВАТЕЛЯ, УСТАНОВЛЕНИЕ ВТОРОЙ ПРОФЕССИИ или ПРИСВОЕНИЕ НОВОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, УВОЛЬНЕНИЕ, ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТИ);
    • 5.3. появилась новая графа — 4 (Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера). Ставятся коды РКС или МКС соответственно. Графа не заполняется, если таких условий нет;
    • 5.4. графа 5 — ставим наименование должности работника;
    • 5.5. графа 6 — код выполняемой функции. Особое внимание — раньше эту графу применяли только некоторые страхователи, в соответствии с профстандартами, но теперь её обязаны заполнять все. Данные нужно брать из Общероссийского классификатора занятий (ОК 010-2014);
    • 5.6. графу 7 используют только при увольнении (прописываются причина, даётся ссылка на статью ТК);
    • 5.7. графы 8, 9 и 10 — основание кадрового события (протокол, решение, приказ с указанием номера и даты);
    • 5.8. графа 11 — ставится признак отмены кадрового события. Например, в предыдущем отчёте была сделана ошибочная запись. Делается новый СЗВ-ТД, дублируется ошибочная запись, а в графе 11 ставится знак Х.
  • 6. Наименование должности руководителя, подпись, расшифровка ФИО, печать (при наличии).

Пример заполненного бланка в новой форме: 12.07.2021 г. грузчику ООО «Мир» Кузнецову К.М. установлена вторая профессия — водитель грузового автомобиля.

СЗВ-ТД СЗВ-ТД

Как сдавать СЗВ-ТД

Есть два варианта отправки отчёта — в бумажном и в электронном виде. Любой из них можно применять при количестве работников до 10 человек включительно. Если их 10 и больше, ПФР примет только электронный вариант СЗВ-ТД.

Отчёты сдаются в отделение Пенсионного фонда в котором зарегистрирован страхователь.

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД за июнь

Статья 15.33.2 КоАП РФ предусматривает административный штраф на должностное лицо организации-страхователя при опоздании с предоставлением отчёта СЗВ-ТД или наличия в нём ошибок. Сумма штрафа — от 300 до 500 рублей. На ИП этот штраф не распространяется.

Сервис формирования отчётности от интернет-бухгалтерии «Моё дело» облегчит вам работу по подготовке и отправке СЗВ-ТД. Автоматизация ввода данных и двухуровневый контроль помогут сдавать отчёты вовремя и без ошибок. Воспользуйтесь бесплатным доступом к сервису и протестируйте все его возможности.

Зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии «Моё дело»

И получите бесплатную круглосуточную экспертную поддержку по всем вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения.

Получить доступ
В избранное
Спасибо за Вашу заявку!