Вопрос:
Работник трудоустроен по трудовому договору в компании А. С 31 июля он находится на больничном. Больничный оплачивается 100 %. Предполагается, что больничный будет 3-4 месяца. 13 августа работник по заявлению увольняется. И в этот же день он должен подойти к врачу для продолжения больничного листа. С 14 августа работник трудоустраивается на новую работу в компанию Б по договору ГПХ. Больничный лист действительно необходим, работник физически не восстановился после операции. Вопросы: