Вопрос:
По инициативе работника, он был уволен 31 марта 2022 года. Сейчас он принес больничный с 18. 04.2022 по 17.05.2022.
Диагноз – Заболевание.
1.) Как правильно компании рассчитать этот больничный? И должна ли компания это делать?
2.) Этот работник в 2021 году болел 63 дня. При расчете больничного их нужно исключать из 730 дней?
3.) В 2020 году и 20...