Вопрос:
Работодатель отправляет работника на курсы повышения квалификации, так как новая должность работника требуют дополнительных знаний (работник был переведен на другою должность). Можно ли в соглашении на обучение с работником включить что работник если не отработает положенный срок указанный в соглашение на обучение обязан будет вернуть (расходы на проезд к месту учебы, расходы за жилье за период обучения (проживания) и командировочные выплач...