Вопрос:
В нашей компании есть работник, который перестал ходить на работу. На телефон не отвечает. На связь не выходит. В программе указываем - отсутствует по неизвестным причинам. Не выходит на работу более двух месяцев. Как поступить?
Ответ:
При отсутствии работника по невыясненным причинам работодатель должен сначала постараться установить причину отсутствия. Далее, если...