Вопрос:
Сотрудник перестал выходить на работу без объяснения причины.
Попытки связаться с ним по телефону результата не дали.
По месту жительства были направлены письменные запросы с просьбой объяснения причин отсутствия. Запросы объяснений были направлены заказным письмом с уведомлением о вручении. Встретиться лично с сотрудником не удается. Сотрудник отсутствует уже длительное время.
Как уволить данного сотрудника? Обязан ли в данном случае р...