Обучение сотрудника

Вопрос:

Работодатель заключил договор с государственным образовательным учреждением на обучение сотрудника по очной форме обучения. Срок обучение 3 года 10 мес. Как правильно заключить ученический договор с сотрудником с условием, что он должен отработать 3 года после окончания обучения. Какие выплаты надо будет производить на имя сотрудника (стипендия, средний заработок) во время его обучения. Также подскажите бух.учет всех выплат и обложение страховыми в...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!