Оплата простоя по вине работодателя

Вопрос:

Можно ли оплатить простой по вине работодателя не 2/3 от заработка, а 100%? Как это оформить? Достаточно ли дополнительного соглашения к трудовому договору работника на конкретный простой?

Ответ:

Можно оплатить.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!