Вопрос:
ООО прекратило деятельность, но не закрылось. Генеральный директор (он же учредитель) решил работать, а фактически числиться, без оплаты. Как отразить это изменение в штатном расписании (ранее оплата была)?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации целесообразно оформить предоставление генеральному директору организации отпуска без сохранения зарплат...