Вопрос:
Сотрудник трудоустроен с графиком работы - по сменам.
Оплату труда получает безналичным способом на банковскую карту.
Правомерно ли в рамках Законодательства РФ направлять сотруднику расчетный листок Почтой России в день выплаты заработной платы с описью вложения ценным письмом при отсутс...