Вопрос:
Работникам организации установлен вахтовый метод работы и надбавка за вахтовый метод в размере 100% от заработной платы, согласно положения о вахтовом методе работы действующем на предприятии. Может ли работодатель изменить % надбавки и установить для работников занятых на разных должностях разный % надбавки за вахту?
Ответ:
Рассматриваемая ситуация...