Вопрос:
Сотрудник из Узбекистана принят на работу по срочному трудовому на срок до 07.10.2016. Патент выданный ранее действует до 21 июля 2016.
06.07.2016 он получает новый патент, специальность без изменений. Есть ли необходимость уволить по окончанию срока патента и принять заново?
Ответ:
Необходимости расторгать трудовой договор и приним...