Увольнение иностранного работника

Вопрос:

Организация работает на ОСНО , приняла на работу иностранцев по срочному договору с указанием даты увольнения по выезду из РФ. Нужно ли при увольнении считать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск или им не положен?

Ответ:

Такому работнику положен отпуск или, соответственно, компенсация. Расчет производится в общем порядке.

Иностранные работники, так же как и граждане России, име...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!