Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Вопрос:

Как правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в следующей ситуации : работник принят на работу с 01.01.2014г., с 01.03.2014г. он пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы, который у него продлился до 28.02.2015г, а с 28.02.2015г этот работник хочет уволиться по собственному желанию. Как ему рассчитывать среднедневной заработок, если в течение предыдущих 12 месяцев у него доход – 0, и надо ли начислять ему заработную плату...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!