Вопрос:
Сотрудница поступила к нам на работу 02.07.12г.. В июне 2013 отгуляла отпуск 28 кал. дней. с 16.10.2013 по 04.04.14 находилась в отпуске по беременности и родам ( больничный лист-140 кал. дней ) С 05.03.14г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам и...