Вопрос:
В прошлом году работник не был в отпуске по собственному желанию. На 2018 год в график отпусков отказался записаться. Требует компенсации за отпуск за прошлый год.
И если он не пойдет в этом году, тоже будет требовать компенсацию. Что с ним делать? Можем ли мы ему выдать компенсацию текущую, т.е. не связанную с увольнением? Как мы его можем законно наказать?