Отпуска
Вопрос:
Сотрудник пошел в отпуск с 04 апреля 2022г. на две недели по 17.04.22г. Отпускные начислены и выплачены 31 марта 2022 г. Во время отпуска сотрудник открывает больничный с 11.04.22 по 18.04.22, умирает (дата смерти 18.04.22г.) Нужно ли пересчитывать отпускные при наложении больничного? При пересчете правильно ли , что сумма НДФЛ в отчете по 6-НДФЛ заполняется как излишне удержанная?
Отве...
Вопрос:
Если человек у которого есть исполнительные листы уходит в отпуск на 64 дня.
Как удерживается сумма по исполнительному листу если она фиксированная, то есть у сотрудника есть исполнительный на содержание матери ребенка, в фиксированной сумме 50% от прожиточного минимума а именно 10205 руб. Работник уходит в отпуск больше чем на два месяца сумму нужно удержать за каждый месяц отпуска или только один раз с...
Вопрос:
Можно ли сотруднику получить компенсацию за неиспользованный отпуск (28 кал.дней) за прошлые периоды работы при условии:
1. он продолжает работать;
2. работодатель не против;
3. в этом году он уже был в отпуске 28 кал.дней.
4. отгуливать неиспользованные 28 дней в этом году он не будет.
Вопрос:
Наша организация расположена в районе Крайнего Севера местности и компенсирует работникам стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Вопрос такой.
М...
Вопрос:
Работница А находится в отпуске по уходу за ребёнком. На время ее отсутствия, принята работница Б. В ТД договоре работницы Б прописано: принята на период отсутствия работницы А. Без уточнения какого именно отсутствия.
С 9 июня работница А прерывает отпуск по уходу и считается приступившей к работе, но на 9 июня она оформляет 1 день основного отпуска,...
Вопрос:
Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда. Заявление на отпуск работник пишет с 14 июня 2022г., однако билеты приобретает на 13 июня 2022г., тк в этот день понедельник- перенос выходного дня, выпадающего на 12 июня. Можем мы ли мы принять к оплате билет с датой ранее,чем дата отпуска, с которой начинается отпуск работника?
Ответ:
Отв...
Вопрос:
Общество выполняет работы вахтовым методом в районе, приравненном к району Крайнего Севера. Наш работник имеет постоянную регистрацию в Алтайском крае. Временно зарегистрирован в районе, приравненном к району Крайнего Севера (г. Зея). Работник подает в ООО заявление на оплату проезда от места временной регистрации к месту отдыха (месту постоянной регистрации (Алтайский край). Должны ли мы оплатить проезд ?
Ответ:
Вопрос:
Как сотрудник должен правильно уведомить о том, что он взял больничный? Считается ли уведомление по электронной почтой (например, на адрес руководителя) должным уведомлением?
Ответ:
Трудовое законодательство не устанавливает правил уведомления работником работодателя о больничном. Из чего следует, чт...
Вопрос:
Сотрудник -работающий пенсионер написал заявление на предоставление отпуска без содержания согласно части 1 статьи 128 ТК РФ на 14 календарных дней и согласно части 2 статьи 128 ТК РФ на 14 календарных дней. Итого на 28 дней.
14 дней отпуска сверх основных 14 дней не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Правильно ли я понимаю, что для данного сотрудника, количество положенных дней оплачиваемого отпуска в расчетном пери...
Вопрос:
Работник увольняется с 24.06.2022г. А 22.06.2022г. работнику выдали справку, подтверждающую что он является инвалидом в связи с чем отпуск должен составлять теперь 30 календарных дней. Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении? Из расчета 28 или 30 календарных дней?
Вопрос:
1. Отражается ли в разд. 1 Расчета по страховым взносам сумма компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченная родственникам работника после его смерти?
2. Отражается ли в табл. 1 Формы 4-ФСС сумма компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченная родственникам работника после его смерти?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что комп...
Вопрос:
Сотрудник в соответствии с графиком отпусков идет в отпуск на 19 к. дн. В приказе мы должны отразить период работы за который дается отпуск. У сотрудника есть отпуск за предыдущий период 21-22гг - 9 дней, и текущий период 22-23гг - 28 дн. Правомерно ли будет включить в приказ период прошлого года и текущий? Если это возможно, то у сотрудника останется 18 дне...
Вопрос:
Работник в 2017 г. не отгулял очередной отпуск. Он увольняется в 2022 г. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск спустя 5 лет?
Ответ:
Да, положена компенсация.
Компенсация за неиспользованный отпуск положена работникам, которые не успели использовать свой отпуск (отпуска) до увольнения (...
Вопрос:
Насколько "опасно" брать отпуск только на выходные? сб и вс. Насколько я понимаю прямого запрета в тк рф нет. Напишите риски. Такой вариант хочу применить единоразово и не злоупотребляя.
Ответ:
При...
Сотрудник работает вахтовым методом. Пошел в отпуск с 20.09.2022 г. по 11.11.2022 г. Отпускные выплачены с нарушением сроков 27.10.2022 г. вместе с компенсацией за задержку выплаты заработной платы (в том числе за задержку выплаты отпускных). Сотрудник требует считать началом отпуска 27.10.2022 г. т.к. была задержана выплата отпускных. Обязана ли организация переносить дату начала отпуска...
Вопрос:
В новом юр лице один сотрудник генеральный директор находится в отпуске без сохранения зарплаты несколько месяцев. При это он сдает отчетность в ИФНС, Росстат, и подписывает документы на аренду офиса. Также во время отпуска был заключен договор на аренду земельного участка под будущее строительство, договор на геологические исследования данного участка и работы приняты. Все документы подписывал генеральный директор. Вопрос: Будут ли документы иметь юридическую силу и можно...
Вопрос:
Сотрудник полностью отработал день 30.10.2022, по возвращении домой получил травму и был госпитализирован. Сотруднику выписан лист нетрудоспособности с 30.10.2022 г., пособие по лиску нетрудоспособности за 30.10 меньше заработной платы за этот день. Может ли работодатель считать пособие не с 30, а с 31 октября, и какие дни в этом случае оплачиваются за счет работодателя: 31 октя...
Вопрос:
Председатель ТСЖ выбирается из членов правления и получает вознаграждение, с которого уплачиваются вне налоги предусмотренные законодательством, подаются сведения ПФР и ИФНС. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск председателю ТСЖ?
Ответ:
Вопрос:
Как посчитать больничный, если у работника нет справки от предыдущего работодателя, при том что он не может ее получить самостоятельно и с 1 января 2022 года из Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) исключена часть 72 статьи 13, которой предусматривалось, что в случае, если застрахованное лицо не имеет возможно...
Вопрос:
Сотрудник работает по графику 2/2., в том числе в январе 2023г.
Принес заявление на отпуск с 4 по 9 января.
При оформлении ЗУП выдает нулевые начисления.
Как оформить оплачиваемый отпуск в указанные даты? Или же праздничные дни согласно производственному календарю в число дней отпуска не входят при любом режиме работы?
Ответ:<...
Вопрос:
Как правильно отразить работницу, которая до июня 2022 была в отпуске от 1,5 до 3 лет, а потом вышла, отработала месяц и уволилась (как заполнить строку особенности учета стажа)?
Ответ:
Период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет при заполнении формы СЗВ-СТАЖ в графе 11 "Дополнительные сведения" ...
Вопрос:
Включается ли в доходы при предоставлении сведений в СФР для расчета больничного листа доходы полученные при исполнении военной службы мобилизованного ранее работника?
Ответ:
Нет, не включаются. По сути за период моби...
Вопрос:
Сотрудник принят на работу 03.04.2023. Просит оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на 7 дней с 29.05.2023. по 04.06.2023. Можем ли мы предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск? Как правильно его начислить, из расчета одного предыдущего отработанного месяца? (За апрель сотруднику начислено 33687,50 руб. полный рабочий месяц, получается средний дневной заработок 1149,74руб.)
Ответ:
Отпуск авансом
...Вопрос:
Сотрудник принят на работу 03.04.2023. Просит оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на 7 дней с 29.05.2023. по 04.06.2023. Можем ли мы предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск? Как правильно его начислить, из расчета одного предыдущего отработанного месяца? (За апрель сотруднику начислено 33687,50 руб. полный рабочий месяц, получается средний дневной заработок 1149,74руб.)
Ответ:
Отпуск авансом
...Вопрос:
Как работник должен правильно уведомлять меня о больничном? Обычно он делает звонок или присылает сообщение на почту gmail.com (недоступно для российских органов). Могу ли я его уволить за прогул при ненадлежащем уведомлении о больничном?
Ответ:
Порядок уведомления работодателя о больничном работника трудовым законодательством не определен. Работодатель вп...
Вопрос:
Какими буквенными обозначениями в табеле отмечать период работника в декретном отпуске.
Ответ:
В табеле учета рабочего времени унифицированных форм Т-12 или Т-13 дни отпуска:
- по беременности и родам отмечаются буквенн...
Вопрос:
Сотрудница, гражданка РФ, стала нерезидентом, т.к. в предыдущие 12 месяцев находилась на территории РФ менее 183 дней. В данный момент сотрудница уходит в декрет по больничному листу. ОСФР запрашивает копию загранпаспорта с отметками о пересечении границы, чтобы подтвердить, что сотрудник нерезидент. Могут ли отказать в назначении и выплате пособия если сотрудник территориально находится на территории иностранного государства?
Ответ:
...