Расчет отпускных после 5 месяцев работы

Вопрос:

Если работник отработал 5 месяцев и идет в отпуск оплачиваемый , потому что нет у работадателя работы , как расчитать отпускные ?

Ответ:

В общем порядке.

Право на ежегодный основной отпуск возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (за рядом исключений).

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истече...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!