Вопрос:
Работник был переведен на более высокооплачиваемую работу до отпуска. Надо ли индексировать зарплату до повышения при расчете отпускных, если на предприятии не было повышения окладов?
Ответ:
Не надо.
При расчете суммы отпускных за ежегодный отпуск повышение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) нужно учитывать, если такое повышение произошло в целом по организации, филиал...