Вопрос:
Главный специалисты предприятия не всегда могут пойти в отпуск. У нас сложилась ситуация, когда накопились отпуска с 2013 года. Возможно ли выплатить компенсацией за неиспользованный отпуск например 2013-2015 годов не увольняя сотрудников?
Ответ:
Возможно, если у работника...