Все вопросы и ответы 10174 вопроса-ответа в 17 разделах

Удержание с заработной платы работника за нанесение ущерба

Вопрос:

В должностной инструкции работника прописана конкретная обязанность. За несоблюдение которой работодатель понес ущерб. Кроме оформления дисциплинарного взыскания, выраженного в замечании/выговоре/увольнении, каким образом работодатель может правомерно оформить удержание с заработной платы?

Ответ:

Если работник своими действиями (бездействием) причинил работодателю ущерб, то работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Получите бесплатный доступ на 3 дня и читайте все тексты без ограничений!