Ответственность и дисциплинарные взыскания

Дисциплинарная ответственность за не выполнение служебного задания

Вопрос:

В трудовом договоре работника сказано, что работник обязан соблюдать должностную инструкцию. В должностной инструкции сказано, что работник обязан выполнять отдельные служебные задания руководителя.

Если работник не выполнил служебное задание руководителя - легитимно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности (1, 2, 3 раза, потом уволить?)

Есть ли в законодательстве упоминания понятия "служебное задание" ? (не в контексте ко...

Подробнее
Штрафы на предприятии

Вопрос:

Строительная фирма занимается отделкой помещений, объекты расположены на всей территории России. Некоторые специализированные рабочие (менеджеры по снабжению) и руководители проекта выезжают на объект в командировку. Фирма приобретает строительные материалы, оплачивает их, а накладные и акты выполненных работ часто по вине сотрудников фирмы не доходят до бухгалтерии (повисает дебиторка).

Может ли фирма наложить штраф на должностное лицо за не вовремя (либо отс...

Подробнее
Привлечение работника к материальной ответственности

Привлекать работника к материальной ответственности нужно в следующем порядке:
1. Установить наличие ущерба и определить его размер...

Подробнее
Ответственность главного бухгалтера

Вопрос:

Какие виды ответственности предусмотрены для главного бухгалтера?

Ответ:

Дисциплинарная ответственность

Главный бухгалтер на общих основаниях с остальными работниками несет дисциплинарную ответственность.

Организация вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
– замечание;
– выговор;
– увольнение по основания...

Подробнее
Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Расследовать и вести учет нужно в следующем порядке:
1) сообщить о произошедшем несчастном случае в уполномоченные ведомства (орган...

Подробнее
Правомерность дисциплинарного взыскания

Вопрос:

Сотрудник (устроен сварщиком) проходил обучение по курсу «Водитель погрузчика» (на обучение направляла наша организация). По окончании обучения сотруднику было дано устное поручение непосредственным руководителем выехать на склад для погрузки товарно-материальных ценностей. Склад находится за пределами города, сотрудник отказывался ехать, ссылаясь на то, что ему запрещено выезжать за пределы муниципального образования, т.к. на...

Подробнее
Спасибо за Вашу заявку!