Перевод работника в связи с реорганизацией

Вопрос:

В результате реорганизации объединения получается 2 предприятия. Часть сотрудников переходит переводом в организацию, которая в результате разъединения объединения стала отдельным предприятием. Как правильно перенести данные по этим работникам - стаж, неотгулянный отпуск и т.д.? Какие документы должно предоставить объединение для расчета среднемесячной зарплаты за последний год? Возможно, это справка с указанием помесячно начисленной заработной платы с разбивкой по кодам начислен...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!