Перевод и перемещение

Перевод работника в связи с реорганизацией

Вопрос:

В результате реорганизации объединения получается 2 предприятия. Часть сотрудников переходит переводом в организацию, которая в результате разъединения объединения стала отдельным предприятием. Как правильно перенести данные по этим работникам - стаж, неотгулянный отпуск и т.д.? Какие документы должно предоставить объединение для расчета среднемесячной зарплаты за последний год? Возможно, это справка с указанием помесячно начисленной заработной платы с разбивкой по кодам начислен...

Подробнее
Перевод на совместительство

Вопрос:

Как правильно перевести сотрудника пенсионного возраста с основной работы (сфера деятельности - охрана) по совместительству на данном предприятии по причине сокращения охраняемых объектов?

Ответ

Переход с основной работы на работу по совместительству переводом не является. Возраст работника при оформлении такого перехода значения не имеет. Нужно учесть, что если у работника после оформления такого перехода не останется основной работы, это будет не впол...

Подробнее
Перевод на другую должность по совместительству

Вопрос:

Сотрудник устроился на должность главного инженера, в трудовую сделали запись, подписали трудовой договор , и есть заявление на прием. На следующий день решение поменяли. Теперь надо, чтобы по трудовой он был устроен прорабом, а функции главного инженера выполнял по совместительству. Человек и был устроен и после работает на полную ставку. Какие документы надо оформить? При условии, что работник не увольняется, а переводится на другую должность, и оформляется главный инженера по...

Подробнее
Изменения наименования должности специалиста по охране труда

Вопрос: 

Обязательно ли переводить инженера по охране труда и ТБ в специалиста по охране труда согласно приказу Минтруда России от 20.02.2014г. №103н?

Ответ: 

Не обязательно переводить.

Вместе с тем работодатель может самостоятельно решить вопрос о необходимости перевода инженера по охране труда и ТБ на должность специалиста по охране труда (либо о переименовании должности).

Наименование должности (...

Подробнее
Перевод сотрудника на другую должность

Вопрос:

В организации две должности бухгалтера: бухгалтер материального стола и бухгалтер-расчетчик. Сотрудницы с данных должностей ушли в "декретный отпуск", на их место были приняты другие. Через некоторое время принятый на время "декретного отпуска" бухгалтер-расчетчик увольняется. Было принято решение "временного" бухгалтера материального стола перевести на место бухгалтера-расчетчика а нового сотрудника взять на место бухгалтера...

Подробнее
Смена генерального директора

Вопрос:

На предприятии сменился генеральный директор. Старый директор остается работать но в другой должности. Надо ли увольнять его и принимать заново с новым трудовым договором , или составить дополнительное соглашение, и как оно должно звучать . Контракт с генеральным директором заключается на один год до нового собрания акционеров.

Ответ:

Подробнее
  • 1
  • 2
  • ...
  • 7
Спасибо за Вашу заявку!