Переводить/ увольнять по состоянию здоровья

Вопрос:

Работник трудоустроен на предприятии водителем. 27 октября работник принес мед. заключение от апреля об установлении ему 3 группы инвалидности с противопоказаниями по выполняемой работе (нахождение продолжительное время в одной позе, поднятие тяжестей и прочее) и ограничением рабочего времени 0,75 %.
Каковы должны быть действия работодателя в данном случае? Необходимо ли издание приказа об отстранении о...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!