Вопрос:
Работник был уволен с основного места работы у прежнего работодателя 30.06.2009г. После чего этим же работодателем сделана запись о приеме его 01.07.2009г. по совместительству. В нашей организации работник работает с 01.06.2009г. по основному месту работы, запись внесена в трудовую. С 01.06.2009г по 30.06.2009г. по трудовой книжке два основных места работы.
Тр...