Вопрос:
Работник согласился работать в новых условиях (с пониженной заработной платой), но продолжает находится в режиме простоя, по причинам организационного характера, не зависящим от работодателя и работника. От какой тарифной ставки производить оплату времени простоя?
Ответ:
Законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован.
За период простоя, который возник по не зависящим от работника и...