Оплата времени простоя при снижении заработной платы

Вопрос:

Работник согласился работать в новых условиях (с пониженной заработной платой), но продолжает находится в режиме простоя, по причинам организационного характера, не зависящим от работодателя и работника. От какой тарифной ставки производить оплату времени простоя?

Ответ:

Законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован.

За период простоя, который возник по не зависящим от работника и...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!