Неполная рабочая неделя

Вопрос:

На предприятии по соглашению между работником и работодателем с 01.10.2014г вводится неполная рабочая неделя (согл.ст.74 ТК РФ - на срок до 6 месяцев). Для укороченной рабочей недели введены новые графики работы. При переводе сотрудника из основного графика в график для укороченной рабочей недели целесообразней оформить простое перемещение, издать приказ и расписать сотрудников (т.к. это не влечет изменения трудовой функции, работник просто перемещается в другую смену,) и...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Закрыть

Аутсорсинг бухгалтерии со скидкой 25%

Персональная команда под вашу отрасль: ведущий бухгалтер, юрист, налоговый консультант, бухгалтер по зарплате и бизнес-ассистент.

Получить скидку

акция до 8 декабря только для новых клиентов

до 8 декабря | только для новых клиентов