Вопрос:
Доп соглашением к труд. договору установлен неполный раб.день с 9-13ч. Оплата труда производится пропорционально отраб. времени. Работа в таком режиме согласно условий договора не влечет ограничений продолжительности отпуска,исчисления ТРУДОВОГО СТАЖА и др. труд.прав.
Есть ли в таком случае необходимость указывать в СЗВ-СТАЖ, что сотрудник трудится неполный рабочий день. (ведь, он не принят на 0,5 ставки, а просто по...