Вопрос:
Сотрудник находился на больничном листе. За время нахождения без предъявления оправдательного документа ему были проставлены неявки. Во время боллиста он был направлен в командировку и о том, что боллист не закрыт во время командировки - не сообщил работодателю. После окончания командировки он предоставил боллист в отдел кадров. Как оплачивать больничный, суточные и рабочие дни в таком случае и является ли нарушением режима то, что сотрудник работ...
