Вопрос:
В сентябре работник отработал полный месяц,но 11.09-4 часа, 10.09-10 часов, 15.09-9 часов. Т.о получилось,что отработал 168 час, т.е.норму по произв.календарю. Можно ли зачесть переработку в норму или необходимо обсчитать как сверхурочные?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что в отношении работника...