Вопрос:
Что делать в том случае, если во время периода замены основной работницы ушедшей в отпуск по уходу на 1,5 года, заменяющая сотрудница забеременела? По 261 ТК РФ понятно что "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника", как это понять поточнее? Что заменяющая сотрудница также у...