Сотрудник была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала пособие по уходу за ребенком.
В это же время, получая пособие, она некоторое время работала на 0,5 ставки, получая зарплату. Сейчас сотрудница уходит в декрет и период работы в отпуске попадает в период расчета больнично...
Чтобы прочитать статью полностью, пожалуйста, зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!
Всё на сайте - для Вас, cookies — для нас. Мы собираем cookies, чтобы сделать сайт еще удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь на сбор и использование нами cookies. Ограничить или запретить сбор cookies можно в настройках Вашего браузера.
хорошо
Управляйте бизнесом на ходу
Финансы, документы, контрагенты — всегда под рукой