Если сотрудник уволен с 17.02.2015 г. приказом об увольнении при сокращении, то выходное пособие за следующий месяц считать по рабочим дням с 18.02.2015 по 17.03.2015, т.е. выплатить пособие за 18 рабочих дней? А если сотрудник не устроится, то и за следующий месяц с 18.03.2015 по 17.04.2015 и тоже за рабо...