Совмещение и временное замещение

Контрактная оплата труда работников

Вопрос:

МУП является действующим предприятием. Без изменения формы собственности руководитель предлагает перевести некоторых работников на контрактную оплату труда. Какие последствия данного решения для работников?

Уточнение:

Действующее трудовое законодательство не содержит понятия контрактной оплаты труда. Что имеется в виду под переводом на контрактную оплату труда в контексте Трудового кодекса РФ? Какие фактические изменения условий и оп...

Подробнее
Директор по совместительству_продолжение

Уточнение по вопросу:

Директор нашей организации (ООО) работает директором на 0.5 ставки. В это же время он работает на полную ставку (штатник) в Университете. Правомерно ли такое трудоустройство? Или директор обязан всегда работать в своей организации на полную ставку?
 

Как лучше оформить то обстоятельство, что работы много, - значит, директор работает на 0.5 ставки (по половине дня), получая один заработок, стало работы меньше - работает, например, на 0,25...

Подробнее
Оплата больничного внешнему совместителю

Вопрос:

В нашей компании сотрудник работает по внешнему совместительству. Этот сотрудник принес больничный лист по основному месту работы и по совместительству. По совместительству сотрудник проработал менее 2 лет. По основному месту работы сотрудник получит выплаты по больничному листу (со слов сотрудника). Должны ли мы оплатить внешнему совместителю больничный в этом случае?

Ответ:

Ответ на данный вопрос зависит от того, где (у скольких,...

Подробнее
Работа водителя по совместительству

Вопрос:

Может ли водитель в одной организации работать по основному месту работы 7 часов в день, а по совместительству в другой организации водителем 1 час? И могут ли быть какие-то варианты?

Ответ:

Работник (водитель) не может работать по совместительству в другой организации водителем, поскольку это прямо запрещено законодательством.

Действующее законодательство запрещает принимать работников, которые непосредственно управляют т...

Подробнее
Денежные средства под отчет

Вопрос:

Можно ли давать денежные средства в под отчет совместителю?

Ответ:

Можно выдавать.

Выдавать денежные средства под отчет работодатель вправе работникам организации в том числе, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Исключение – работники, которые не отчитались по ранее выданному наличному авансу. Им выдавать деньги по...

Подробнее
Совмещение работы с отпуском по уходу за ребенком

Вопрос:

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает а той же организации в режиме неполного рабочего дня.
1. Можно ли отправить такого работника в командировку? Что будет для него средним заработком для оплаты времени командировки: его заработок до отпуска по уходу за ребенком, его заработок во время работы, совмещенной с отпуском по уходу за ребенком, или и тот и другой вид заработка (при условии, что все о...

Подробнее
  • 1
  • 2
  • ...
  • 8
Спасибо за Вашу заявку!