Совмещение и временное замещение
Вопрос:
Работодатель планирует назначить на другую должность сотрудника (был водитель, станет механиком), с новым окладом. Но с испытательным сроком 3 месяца. Должность водителя этот сотрудник будет продолжать занимать по совмещению. Как оформить такой перевод внутри одной организации ? Какую формулировку надо указать в бланке уведомления сотруднику ? Если испытательный срок применить нельзя, то как оформить временно на 3 месяца ? И если в течение 3 месяцев работодатель убедитс...
Вопрос:
МУП является действующим предприятием. Без изменения формы собственности руководитель предлагает перевести некоторых работников на контрактную оплату труда. Какие последствия данного решения для работников?
Уточнение:
Действующее трудовое законодательство не содержит понятия контрактной оплаты труда. Что имеется в виду под переводом на контрактную оплату труда в контексте Трудового кодекса РФ? Какие фактические изменения условий и оп...
Уточнение по вопросу:
Директор нашей организации (ООО) работает директором на 0.5 ставки. В это же время он работает на полную ставку (штатник) в Университете. Правомерно ли такое трудоустройство? Или директор обязан всегда работать в своей организации на полную ставку?
Как лучше оформить то обстоятельство, что работы много, - значит, директор работает на 0.5 ставки (по половине дня), получая один заработок, стало работы меньше - работает, например, на 0,25...
Вопрос:
В нашей компании сотрудник работает по внешнему совместительству. Этот сотрудник принес больничный лист по основному месту работы и по совместительству. По совместительству сотрудник проработал менее 2 лет. По основному месту работы сотрудник получит выплаты по больничному листу (со слов сотрудника). Должны ли мы оплатить внешнему совместителю больничный в этом случае?
Ответ:
Ответ на данный вопрос зависит от того, где (у скольких,...
Вопрос:
Может ли водитель в одной организации работать по основному месту работы 7 часов в день, а по совместительству в другой организации водителем 1 час? И могут ли быть какие-то варианты?
Ответ:
Работник (водитель) не может работать по совместительству в другой организации водителем, поскольку это прямо запрещено законодательством.
Действующее законодательство запрещает принимать работников, которые непосредственно управляют т...
Вопрос:
Можно ли давать денежные средства в под отчет совместителю?
Ответ:
Можно выдавать.
Выдавать денежные средства под отчет работодатель вправе работникам организации в том числе, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Исключение – работники, которые не отчитались по ранее выданному наличному авансу. Им выдавать деньги по...