Совмещение и временное замещение

Контрактная оплата труда работников

Вопрос:

МУП является действующим предприятием. Без изменения формы собственности руководитель предлагает перевести некоторых работников на контрактную оплату труда. Какие последствия данного решения для работников?

Уточнение:

Действующее трудовое законодательство не содержит понятия контрактной оплаты труда. Что имеется в виду под переводом на контрактную оплату труда в контексте Трудового кодекса РФ? Какие фактические изменения условий и оп...

Директор по совместительству_продолжение

Уточнение по вопросу:

Директор нашей организации (ООО) работает директором на 0.5 ставки. В это же время он работает на полную ставку (штатник) в Университете. Правомерно ли такое трудоустройство? Или директор обязан всегда работать в своей организации на полную ставку?
 

Как лучше оформить то обстоятельство, что работы много, - значит, директор работает на 0.5 ставки (по половине дня), получая один заработок, стало работы меньше - работает, например, на 0,25...

Оплата больничного внешнему совместителю

Вопрос:

В нашей компании сотрудник работает по внешнему совместительству. Этот сотрудник принес больничный лист по основному месту работы и по совместительству. По совместительству сотрудник проработал менее 2 лет. По основному месту работы сотрудник получит выплаты по больничному листу (со слов сотрудника). Должны ли мы оплатить внешнему совместителю больничный в этом случае?

Ответ:

Ответ на данный вопрос зависит от того, где (у скольких,...

Работа водителя по совместительству

Вопрос:

Может ли водитель в одной организации работать по основному месту работы 7 часов в день, а по совместительству в другой организации водителем 1 час? И могут ли быть какие-то варианты?

Ответ:

Работник (водитель) не может работать по совместительству в другой организации водителем, поскольку это прямо запрещено законодательством.

Действующее законодательство запрещает принимать работников, которые непосредственно управляют т...

Денежные средства под отчет

Вопрос:

Можно ли давать денежные средства в под отчет совместителю?

Ответ:

Можно выдавать.

Выдавать денежные средства под отчет работодатель вправе работникам организации в том числе, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Исключение – работники, которые не отчитались по ранее выданному наличному авансу....

Совмещение работы с отпуском по уходу за ребенком

Вопрос:

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает а той же организации в режиме неполного рабочего дня.
1. Можно ли отправить такого работника в командировку? Что будет для него средним заработком для оплаты времени командировки: его заработок до отпуска по уходу за ребенком, его заработок во время работы, совмещенной с отпуском по уходу за ребенком, или и тот и другой вид заработка (при условии, что все о...

Неявка на работу внешнего совместителя

Вопрос:

Сотрудник (внешний совместитель) работает с февраля 2015 г .
Как оформить неявку на работу внешнего совместителя в табеле учета рабочего времени, если он берет больничный и предоставляет только по основному месту работы или он должен предоставить два больничных листа, законно ли это?

Ответ:

Работник вправе получить лис...

Оформление совмещения профессий (должностей)

Оформить нужно в следующем порядке:
предложить работнику совмещение профессий (должностей) ;

Работа по совместительству в одной организации

Вопрос:

Генеральный директор в заявлении пишет резолюцию по 0,5 ставки водителя погрузчика, 05 ставки оператора бетонно-смесительной установки. Как правильно оформить сотрудника?

Работник по основному месту работы будет работать на 0,5 ставки водителем погрузчика по 3,6 часов в день, и одновременно во второй половине дня на 0,5 ставки оператором в бетонно-смесительном узле по 4 часа в день....

Переход с совместительства на основное место

Вопрос:

Как оформить переход с совместительства на основное место? Можно ли это оформить в виде перевода?

Ответ:

Такой переход не является переводом. В виде перевода его оформить нельзя, но без расторжения трудового договора – можно.

Порядок перехода работника с...

Внешний совместитель (директор)

Вопрос:

Сотрудник - внешний совместитель (директор), устроен на 0,5 ставки, работает еще и внутренним совместителем (главным бухгалтером) в этой же организации тоже на 0,5 ставки. Как в таком случае составлять на него табель учета рабочего времени? Сотрудник приходит на работу на 4 часа в день, и успевает выполнять свои функции по обоим должностям своего совмещения. Но, по идее, если просуммировать его ставки, то получится 0,5+0,5=1,...

Принять совместителя на 40-часовую рабочую неделю

Вопрос:

Можно ли принять совместителя на 40-часовую рабочую неделю, если по основному месту работы он находится в междувахтовом отпуске? Есть ли особенности при оформлении трудового договора с таким работником?

Ответ:

Можно принять на таких условиях, если работник в данное время свободен по основной работе от выполнения трудовых обязанностей. При это...

Сотрудник работает совместителем на 0,1 ставки

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста. Сотрудник работает совместителем на 0,1 ставки (4 часа в неделю.) Он приходит раз в неделю на 4 часа, остальные дни в неделе он не работает. В день выхода на работу в табеле ставим "Я" и 4 часа. А в остальные дни, когда он не работал что ставить?

Ответ:

В те дни, когда совместитель фактически не работал, в табеле учета...

Работа по совмещению

Вопрос

Может ли работник работать на основном месте работы по трудовому договору и ещё работать по (ГПХ) гражданско правовому договору в другом месте. В обоих местах начисляются налоги страховые и НДФЛ? С юридической точки зрения это нормально, вопросов у контролирующих органов не возникнет?

Ответ:

По вопросу о работе по гражданско-правовому договору

Работник мо...

Увеличение объема работы

Вопрос:

В ООО сократили должность бухгалтера-кассира. Теперь исполняет обязанности кассира главный бухгалтер. Как правильно оформить приказ и другие действия.

Ответ:

Поскольку, как следует из Вашего вопроса, должность бухгалтера-кассира в штатном расписании организации отсутствует, оформить совмещение должностей или исполнение обязанностей по указанной должности нельзя. В такой ситуации г...

Работа по совместительству на время отпуска без содержания

Вопрос:

Работник по основному месту работы оформил на месяц отпуск без содержания. Можно ли принять его водителем а/м по совместительству на этот период в другую организацию на полный рабочий день? В таком случае месячный баланс рабочего времени будет больше половинной нормы!

По совместительству на полный рабочий день принять нельзя, поскольку норма рабочего времени для совместителей ограничена законодательством (ст....

Оформление по совместительству

Вопрос:

Оформление по совместительству, сколько часов надо ставить в табеле, если работник по основному месту работы работает по 8час. и по совместительству 14часов в неделю

Ответ:

В табеле учета рабочего времени нужно проставлять фактическое количество часов и минут, отработанное совместителем в его рабочий день, а также фактическое количество...

Трудоустройство директора и главбуха на второй фирме

Вопрос:

Как оформить трудоустройство директору и главному бухгалтеру одной фирмы во вторую фирму на такие же должности? Какие документы необходимы для оформления во второй фирме? Нужно ли как-то фиксировать в трудовой книжке?

Ответ:

Нужно установить совместительство. Таким образом, в первой фирме у работников будут основные должности, а во второй – работа по внешнему совместительству. Запись в тр...

Внутреннее совмещение на должность сотрудника по охране труда

Вопрос:

Наша организация содержит штат сотрудников в размере 55 чел. Соответственно, согласно письма Минтруда от 10.062016 №15-2 ООГ2136, компания должна ввести в штат сотрудника по охране труда. У нас есть сотрудник на должности "Инженер", можно ли оформить ему внутреннее совместительство на должность инженера по охране труда? Будет ли это правильным с точки зрения законодательства об охране труда? ...

Временная передача полномочий директора на больничном

Вопрос:

Директор предприятия (единоличный собственник) получил бытовую травму, требующую длительного лечения и восстановления. Нужно ли передавать полномочия директора другому сотруднику (зам. директора)? Нужно ли производить доплату за совмещение должностей? Как правильно рассчитать больничный лист?

Ответ:

По вопросу о передаче полномочий директора другому работнику

...

Работа по совместительству в отпуске по беременности и родам

Вопрос:

Сотрудница Общества во время нахождения в отпуске по беременности и родам увольняется в порядке перевода к другому работодателю.
Отпуск по беременности и родам до 23.10.2016г.
Сотрудница принимается на работу с 03.10.2016г и изъявляет желание с 03.10.2016г. выйти на работу на полный рабочий день.
1. Обязан ли новый работодатель удовлетворить желание работницы выйти на работ...

Оплата за совмещение должностей процентом от оклада

Вопрос:

1. организация , зарегистрирована в одном городе, арендует нежилое помещение у физ.лица в другом городе. в данном случае, как налоговые агенты в какую налоговую инспекцию необходимо перечислять удержанный ндфл с арендной платы, если деятельность, по месту аренды помещения не ведем? необходимо ли указывать данные выплаты в ф. 6 ндфл? если да, то в момент начисления или в момент выплаты? какой код необходимо указывать? будет ли арендная плата облагат...

Работать по внешнему совместительству

Вопрос:

Внешний совместитель по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Может ли она работать по внешнему совместительству больше 4-х часов в день?

Ответ:

Может работать по внешнему совместительству больше 4-х часов в день при соблюдении определенных условий. В те дни, когда внешний совместитель своб...

Перевод на работу по совместительству

Вопрос:

Работник написал заявление, что переходит работать по совместительству, можем ли мы без увольнения перевести по совместительству.

Ответ:

Порядок перехода работника с основного места работы на работу по совместительству трудовым законодательством не установлен. Поэтому на практике используются следующие варианты о...

Работа по совместительству

Вопрос:

Может ли ООО принять на работу по совместительству временно пребывающего гражданина Украины, работающего по патенту, по той же професси и на той же территории, что обозначена в патенте, и если может, то нужно ли подавать соответствующий пакет документ в управлении миграции или что-то еще? Предусмотрена административная ответственность.

Ответ:

...
Работа по совместительству, запись в труд. книжке

Вопрос:

На предприятии работник трудится по работе по совместительству правильным ли будет запись в трудовой книжке - Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник. Переведён на должность __________.

Ответ:

При переходе с совместительства на основную работу без увольнения такая запись в трудовой книжке возможна. Установленной формы этих запи...

Прием внешнего совместители на 0,5 ставки

Вопрос:

Можно ли принять внешнего совместителя на 0,5 ставки, если эту должность уже совмещает основной работник тоже на 0,5 ставки ?

Ответ:

Можно принять на работу внешнего совместителя на 0,5 ставки, если в штатном расписании МУП имеется одна или более ставки (штатной единицы) по указанной должности, а также, если в отношении работника отсутствуют запреты (ограничения...

Документы сотрудника при приеме на работу по совместительству

Вопрос:

Какие документы должен предоставить сотрудник мужчина при приёме на работу по совместительству в возрасте 55 лет?

Ответ:

При приеме на работу совместитель должен представлять документы в зависимости от того, какой вид совместительства оформляется –...

Командировочные расходы

Вопрос:

Генеральный директор предприятия принят по соместительству. Он живет в другом городе (до нашего предприятия можно только самолетом). Директор осуществляет руководствл удаленно (в тел.режиме есть спец. программа, где он согласовывает хоз.операции ) прилетает к нам раз в месяц на неделю. Как можно компенсировть его расходы на проезд?

Ответ:

Ответ подго...

Работа на нескольких работах по совместительству

Вопрос:

1. Подскажите разницу между основной работой и работой по совместительству?

2. Может ли человек работать на нескольких работах по совместительству?

3. Какую минимальную заработную плату можно выдавать по совместительству?

4. Может ли работник работать на двух основных работах?

5. Е...

  • 1
  • 2
Спасибо за Вашу заявку!