Вопрос:
Работник был арестован 19.03.2017 и находился под стражей до вынесения приговора 17.05.2017(лишение свободы), приговор вступил в законную силу 28.08.2017. Справка из суда датирована 11.09.2017, к нам поступила 14.09.2017 г. Какую дату проставлять в трудовой (19.03.2017 ?)- это и будет дата увольнения в приказе? Какой датой делать приказ об увольнении ?
Ответ:
...