Вопрос:
1. сотрудница оформлена в организации 03.03.2014, 22.09.2014 г уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 29.09.2017 г. сотрудница по собственному желанию увольняется. до ухода в отпуск по уходу за ребенком в очередном отпуске не была. правильно ли брать период для расчета компенсации при увольнении с 03.03.2014 по 21.09.2014, начисленную заработную плату и количество календарных дней. обязана ли орг...