Заработная плата. Расчет при увольнении

Вопрос:

Наш работник сельхозпредприятия с 09.05.2014 г. по 15.06.2015 г. находился на больничном листе. 15.06.2015 г. он пишет заявление на увольнение по собств. желанию. Помогите как правильно рассчитать расчёт при увольнении если нет ни одного рабочего дня за год.

Ответ:

Рассчитывать нужно в следующем порядке.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена работникам, которые не усп...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!