Вопрос:
1.если работник находится в простое, его можно отозвать по приказу из простоя направить на выполнение работы и приказом опять отправить в простой?
2. И если отозвали на 2 часа из простоя, эти два часа оплачиваем по должностному окладу, а остальной день в размере 2/3?
Ответы на Ваши вопросы:
1) Работодатель может привлечь работника к выполнению трудовых обязанностей во время простоя, при этом период простоя у сотрудника прерывается. Для этого нужно издать приказ о...