Вопрос:
Сотрудник находится в длительном административном отпуске до 30.06.2022. с 15.03.2022 года его уведомляют о сокращении должности, как правильно это оформить и рассчитывать сотрудника на общих основаниях или нет.
Ответ:
Работника, находящегося в отпуске любого вида (в т. ч. в отпуске без сохранения зарплаты) можно уволить по сокращению штата только после его выхода и...