Вопрос:
Принят на работу сотрудник с испытательным сроком 2 месяца. По окончании испытательного срока стало ясно, что сотрудник не справляется с возложенными на него обязанностями. По трудовому договору : "При неудовлетворительном результате испытания Работника Компания имеет право до истечения срока испытания расторгнуть Договор с Работником, предупредив его...