Вопросы:
В нашей компании работает сотрудник на основной должности и полном окладе, кото-рый хочет перейти в другую компанию на основное место работы, а у нас остаться по совместительству. В таком случае, что нам делать? в трудовой книжке делаем запись на перевод, или увольнение сотрудника и уже прием к нам в компанию по совместитель-ству?
Ответы на Ваши вопросы:
Законодательство не регулирует переход сотрудника с основной работы на совместительство. Поэтому на практике применя...