Вопрос:
Организация (юридический и фактический адрес - г. Калуга) принимает на работу гражданина Украины, который предоставил разрешение на временное проживание, выданное УФМС России по Санкт-Петербургу и Лен. области. Фактически работник будет осуществлять трудовую деятельность в Санкт-Петербурге на основании договора о предоставлении труда работников (персонала).
Вопрос: имеет ли право организация заключить трудовой договор с таким иностр...