Зарплаты и кадры - страница 3

Вопросы:
С 1 сентября 2025 года снизить премию работнику можно будет не больше чем на 20% от месячного заработка.Как это теперь прописывать в приказе о снижении премии с учетом того, что работник получает заработную плату дважды: аванс (1-я половина заработной платы) и окончательны расчет по зп за месяц (2-я половина заработной платы), а лишить премии необходимо от всей суммы месячного заработка ?
Ответы на Ваши вопросы.
Приказ о снижении премии обычно издаётся в конце расчёт...

Вопрос:

Руководство порта приняло решение, учитывая высокие финансовые показатели по итогам работы за навигацию 2025г., выплатить отдельным работникам премию по итогам года ("13-я зарплата"). Не будет ли нарушением, что данная премия будет по приказу выплачена выборочно, отдельным отличившимся и достойным работникам, а не всем работникам? 
Ответ:
Будет нарушением, если в локальном акте или трудовых договорах прописано, что годовая премия выплачивается всем работника...

Вопросы:
У сотрудника дисциплинарный проступок требуется уменьшение/лишения премии на 10% или 20%, как рассчитать эту сумму?
Ответы на Ваши вопросы.
Устанавливая системы премирования в локальных актах, коллективных договорах и соглашениях, работодатели обязаны детализировать все нюансы:
– виды премий, их размеры, сроки и основания выплаты с учетом качества, эффек-тивности работы и ее продолжительности, а также других показателей;
– конкретные и измеримые пок...

Вопросы:
При увольнении сотрудников невозможно рассчитать премию, т.к. она зависит от объ-ема выпуска продукции и ее качества за месяц. В положении о премировании указано, что премия уволенным работникам выплачивается в те же сроки, что и остальным ра-ботникам, т.е. уже после увольнения. Но возникают сложности при увольнении работ-ников, на которых имеется исполнительный лист, который необходимо отправить сразу после увольнения. Как поступить в этом случае - не производить удержание, т.к. испол-ни...

Вопрос:
ООО на ОСНО. Подскажите можно ли выплачивать годовую премию сотрудникам при убытке? есть ли какие-то риски? Премия входит в оплату труда всем сотрудникам кроме ген. директора, при не выплате можем потерять хорошие кадры. 
Ответ:
Если выполняются установленные условия для выплаты премий и во внутренних документах организации не установлено ограничения по финансовому результату организации, то их нужно выплатить. При выполнении установленных условий премии учитываются для...

Вопросы:
При увольнении сотрудников невозможно рассчитать премию, т.к. она зависит от объ-ема выпуска продукции и ее качества за месяц. В положении о премировании указано, что премия уволенным работникам выплачивается в те же сроки, что и остальным ра-ботникам, т.е. уже после увольнения. Но возникают сложности при увольнении работ-ников, на которых имеется исполнительный лист, который необходимо отправить сразу после увольнения. Как поступить в этом случае - не производить удержание, т.к....

Вопрос:

Если в трудовом договоре прописано в условиях оплаты : Работнику устанавливаются Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников. в этом случае Квартальные и годовые премии берем в затраты по налогу на прибыль

Ответ:

Для того, что учитывать премии работникам в расходах, должны выполня...

Вопрос:

При увольнении работника в 2014 году начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Облагаются ли взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Ответ:

Начислять нужно.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска , в том...

12.01.15 сотрудник принес б/л с периодом болезни 21.12.14-31.12.14, приступить к работе 01.01.15.
Работодатель проводит этот б/л в январе 2015, сумма пособия включается в платежную ведомость за январь 2015.

1. По НДФЛ - сумму НДФЛ работодатель платит 12.01.15, значит, это уже период январь?
2. По страховым взносам - они начисляются в январе и учитываются в декларациях за 1 квартал 2015 г?
 

Ответ:

Относительно НДФЛ

Вопрос:

Учитывается ли в расходах УСН ( доходы уменьшенные на величину расходов) оплата 3 дней по листу нетрудоспособности, оплаченных за счет работодателя? И учитывается ли в расходах НДФЛ, начисленный на эти суммы?

Ответ:

Да, учитывается.

Организация с объектом налогообложения в виде разницы между доходами и расходами вправе учитывать в р...

Вопрос:
Организация находится на УСН с объектом налогообложения «доходы». Заключен договор добровольного медицинского страхования сотрудников Срок действия договора с 28.11.2014 г. по 27.11.2015 г. Страховая премия была уплачена единовременно. Можно ли уменьшить единый налог при УСН (не более, чем на 50%)? Если да, то какую сумму можно принять для уменьшения налога УСН (кассовый метод): целиком или приходящуюся только на 2014 г.?

Ответ:
Организация, индивид...

Вопрос:

В каком размере выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в декабре 2014г, а сотрудник обратился за пособием в январе 2015г?

Ответ:

Выплачивать нужно в размере 13 741,99 руб. Если в местности, где работает...

Вопрос-1:

ООО на ОСНО застраховала своих сотрудников от несчастных случаев, т.е заключила договор со страховой организацией. Как оформить страховку сотрудников в бухгалтерском и налоговом учете?

Ответ-1:

Налоговый учет:

Пунктом 6 ст. 270 Налогового кодекса РФ установлено, что при определении налоговой базы не учитываются расходы в виде взносов на добровольное страхование, кроме взносов, указанных в ст. 255, 263, 291 Налоговог...

Вопрос:

Сотрудница в 2015 году уходит в декрет. Для расчета пособия принимается 2 предыдущих года 2014 и 2013. В 2013 году она была в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой договор с организацией заключила в марте 2013. До ухода в предыдущий декрет она работала в другой организации и предоставила справку 182Н с предыдущего места работы, начиная с 2008 и до момента увольнения. Возможно ли для расчета больничного по беременности и родам и пособия по уходу за вторым ребенком принять к расче...

Вопрос:

МРОТ в 2011 году составил 4611 рублей в месяц. Среднедневной заработок из МРОТ: 151,59*1,15 (РК)=174,33 руб. Средний дневной заработок сотрудника составил 163,60 руб, с учетом районного коэффициента. Пособие выплачивается из расчета, что средний заработок из МРОТ = 174,33 руб.
ФСС считает, что это нарушение норм. Учитывается ли уральский коэффициент в среднедневном заработке из МРОТ при сравнении со среднедневным заработком работника? Нужно сравнивать 163,60 руб. с 151,59 руб...

Вопрос:

Предоставляется ли работнику стандартный налоговый вычет на детей, если родители уже получили Российское гражданство, а дети - нет (нерезиденты), и в случае, если работник является нерезидентом, а ребенок у него родился на территории РФ и является резидентом?

Ответ:

Работнику-резиденту предоставляется стандартный вычет на его несовершеннолетних детей, являющихся гражданами иностранного государства, если работник напишет заявление о пр...

Вопрос:

Если сотрудник работает по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени, других работодателей у него нет, пособие по 1,5 лет корректировать исходя из отработанного времени? При этом, если корректировать, пособие сравнивать с МРОТ,
тоже скорректированным на отработанные часы?

Ответ:

Нужно сравнить средний дневной заработок работницы, рассчитанный исходя из фактического заработка и средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРО...

Вопрос:

Облагаются ли донорские выплаты работникам страховыми взносами в ПФ,ФСС,ФОМС, а также НДФЛ?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе идет речь о сохраняемом за работником среднем заработке за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (в т. ч. дополнительные) .

Относительно НДФЛ

Вопрос:

Личный автомобиль работника предприятия используется в служебных целях. Компенсация за использование личного транспорта работнику не возмещается, но заправка автомобиля ГСМ осуществляется по топливной карте предприятия. Приказом установлен лимит на использование ГСМ в сумме 5000 рублей в месяц. Нормы расхода ГСМ на данный автомобиль утверждены приказом по предприятию с учетом норм расхода ГСМ утвержденных Минтрансом.

Правомерно ли отнесение затрат на...

Вопрос:

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 45н от 16.02.09г. и ст. 222 ТК РФ организация обязана работникам предприятия выдавать молоко за вредность. Есть информация о том, что по заявлению работника организация имеет право компенсировать стоимость молока эквивалентной розничной стоимости молок...

Вопрос:

Работник, получивший увечье в связи с производственной травмой, был переведен на другой участок работы, где заработная плата ниже, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. В последующем, работникам прежнего участка повысили размер месячной премии (с 50% до 75 %).

Следует...

Вопрос:

Каково пособие на погребение в 2015г.?

Ответ:

Выплачивать пособие в 2015 году нужно в размере 5 277,28 руб. Если в местности, где выплачивается пособие (оплачивается стоимость ритуальных услуг), установлен районный коэффициент, то его необходимо примени...

Вопрос:

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2014 году составлял 17990,11 руб.
Размер пособия сотрудницы, рассчитанный из 40 % средней заработной платы, в 2014 году составил 19495,64 руб.
Платили по-максимуму.

С 1 января 2015 года максимальный размер пособия по уходу за ребе...

Вопрос:

В октябре на работу утроился беженец с Украины. Им сразу были поданы документы для оформления гражданства. 2 декабря получен ВРП. 30 декабря у него родился ребенок. Имеет ли он право на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

Ответ:

Да, в общем случае имеет право (исключение – ребёнок проживает на территории Украины).

...

Вопрос:

Организация выплачивала в 2013 году ежемесячные пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет сотруднику, постоянно проживающему в населенном пункте, входящем в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы...

Вопрос:

Сотрудник (пенсионер) уволился по статье "в связи с выходом на пенсию" 31/12/14. В январе 2015 года попал в больницу с переломом ноги, лечащий врач отказывается выдавать больничный. Каковы действия организации?

Ответ:

Никаких действий. Организация оплачивает больничный лист при его получении. За оформлением больничного листа обращается работник (бывший работник).

Выплачивать пособие бывшему работнику нужно, если...

Вопрос:

Работник был уволен 30.12.2014г. в период временной нетрудоспособности, в связи с истечением срока срочного трудового договора. Сейчас работник принес больничный лист - продолжение с 31.12.2014г. по 27.01.2015г. (страховой случай тот же), какой процент будет при оплате больничного листа?

Ответ:

Так как в этом случае работник заболел до расторжения трудового договора, пособие ему надо начислить за весь период болезни в полном объеме с...

Вопрос:

Семья сотрудника (супруги и двое детей) арендует жилье. Возможности повышать оклады сотрудникам в настоящее время нет, в то же время, необходимо сохранить штат. Сотрудник сообщил, что хозяйка квартиры арендную плату повышает с 1 февраля. Руководство фирмы заинтересовано в сотруднике и готово оплатить часть...

Вопрос:

Доход за 2014г составил 8204974 руб. Ставка 6%. = 492299руб за год. В пенсионный фонд в декабре уплачено 20728 руб. На эту сумма уменьшен налог за 4 кв.

Как рассчитать правильно налог с учетом выручки свыше 300 тыс. руб.? Можно ли уменьшить на эту сумму взносы за 1 кв. 2015г. и как правильно это сделать?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что вопрос задан от имени индивидуального предпринимателя (далее –...

Вопрос:

За какие годы взять доход работника при начислении больничного листа, если работник болел с 24 по 29 декабря, а больничный лист сдал в январе?

Ответ:

Продолжительность расчетного периода по общему правилу составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Дата представления больничного листка на расчетный период не влияет.

Например, если работник забол...